专业人才理论基础

专业人才理论基础
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修身

1、朱熙家训

2、颜氏家训

3、曾国潘

齐家

治国

平天下

 

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同事关系,朋友关系,师徒关系,同学关系,情侣关系,情侣关系,竞争关系,协作关系,陌生关系,仇人关系

调整自己的情绪,是人生的一件功课

服务质量决定服务品质

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职场关系,同事关系,朋友关系师徒关系,同学学习,

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【感恩、奉献、倾听、整理,回应、真诚,有效,积极】管理情绪【疗愈,功课,礼物】

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管理好的自己的赢得职场尊重1、运动    2、兴趣    3、朋友     4、家人   5、自已  6、学

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职场关系:同事  朋友  仇人9种等关系

如何改善关系:倾听  整理  回应 真诚 有效 积极

你的情绪:发怒  理性  平和 

管理好自己的情绪赢得尊重:第三者视角看情景  别人的情绪不是我的情绪

我有权利选择如何应对

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一、管理好的自己的赢得职场尊重1、运动    2、兴趣    3、朋友     4、家人   5、自已  6、学习

二、服务意识:

1、老板服务意识:学会换位思考;率先十足,亲力亲为。

2、员工服务意识:A:顾客满意第一:顾客之前想到,做到。B:微笑服务,用服务本身赢得认可。

职能区公:1、做服务  2、做销售  3、做维护

专人专事:1、专业技术强的做服务  2、沟通表达强的做销售  3、定期一同做维护。

保持平衡:服务业绩、销售业绩、消卡业绩。

有有序提升:专业技术提升、销售手段提升、服务流程提升。

三、形象管理:面部妆容 干整体着装  言谈举止 表情管理

四、接收信息方式:1 、接收信息 2、传递信息 3、有效沟通

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家文化:“家”文字的演变、“家”的传承、齐家

家规、家教、家训

家根文化是家文化的根本

格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下

朱熹家训、颜氏家训、曾国潘家书

天下是一家:家庭、家族、

 

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我跟姐妹们既是合作关系,也是竞争关系。

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改善关系:真诚、友善、积极

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情绪管理是多方面的。各种方面缺一不可。全面发展

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